Edumark - agencja naborów dla edukacji
Zwiększamy nabory do szkół prywatnych i przedszkoli
Pomagamy placówkom niepublicznym docierać do świadomych rodziców i skutecznie zapełniać listy rekrutacyjne. 





Dobry poziom nauczania to dziś za mało, by zapełnić ławki
Dyrektorzy placówek niepublicznych mierzą się dziś z bezlitosnym niżem demograficznym i agresywną konkurencją. Czy w obecnej sytuacji widzisz szansę na zwiększenie naborów za 6 miesięcy?
Jeśli odpowiedź brzmi “nie wiem”, to znak, że placówka nie ma działań, które gwarantują jej przetrwanie: stały napływ uczniów.
Nie jesteśmy agencją. Jesteśmy Edumark - zapewniamy większe nabory
Typowe “agencje” sprzedają wizerunek z AI i wskaźniki, które nie przekładają się na wyniki rekrutacji do szkół. Po prostu nie znają się na branży edukacyjnej. Efekt? Pieniądze wyrzucone w błoto.
Edumark to mierzalna inwestycja. Nasza metodologia przekłada wiedzę z zakresu psychologii decyzji na konkretny proces pozyskiwania kandydatów. Zwiększamy atrakcyjność placówki i tworzymy kampanie w sieci, które docierają do świadomych rodziców.
Prywatne szkoły podstawowe i licea
Niepubliczne przedszkola i żłobki
Szkoły artystyczne, muzyczne i taneczne
Szkoły językowe i sportowe
Niepubliczne szkoły wyższe i policealne
Kogo wspieramy w naborach?
Wywodzimy się i specjalizujemy w branży edukacyjnej. W 100% obsługujemy wyłącznie: uczelnie, szkoły, przedszkola i żłobki niepubliczne.
Zwiększamy nabory dla placówek, które są pewne jakości swojej edukacji i szukają profesjonalnego przełożenia tej wartości na język korzyści dla rodziców.
Darmowa konsultacja - porozmawiajmy o marketingu placówki
Chętnie porozmawiamy o marketingu szkoły i zaprezentujemy możliwe działania. To nic nie kosztuje, a może być początkiem nowego rozdziału w finansowym rozwoju Twojej placówki!
Jak wygląda proces w Edumark? 4 etapy do pełnej placówki
Prace rozpoczynamy od wnikliwego audytu obecnych działań i opracowania nowej architektury: narracji, treści, optymalizacji technicznej. To wszystko przekłada się na atrakcyjność placówki.
Dopiero na tym fundamencie wdrażamy precyzyjne kampanie targetowane. Sprawiamy, że oferta wyświetla się konkretnym rodzicom szukającym szkoły. Następnie kierujemy rodziców do dedykowanych zasobów zaprojektowanych w celu przekonania ich do wykonania telefonu lub zapisu. Całość jest płynnym mechanizmem, który działa jak dobrze naoliwiona maszyna!
Jesteśmy pierwszą agencją naborową w Polsce!
W rynkach zagranicznych nasza nisza określana jest jako K-12 Enrollment Marketing, czyli tzw. marketing naborowy.
W naszej pracy skupiamy się wyłącznie na efektach – pozyskaniu nowych uczniów do szkół i przedszkoli. W Edumark tworzymy proces pozyskania umów dla placówki i prowadzimy go od A do Z.
| Agencje marketingowe | Edumark | |
|---|---|---|
| Specjalizacja | Obsługują wszystkie branże jednocześnie | 100% projektów to placówki niepubliczne |
| Kto prowadzi współpracę | Rotujący pracownik (najczęściej junior account manager) | Dr Mikołaj Lisewski osobiście - właściciel Edumark, doktor nauk społecznych |
| Kto realizuje działania | Zespół od wszystkiego: rano reklamuje buty, wieczorem salony fryzjerskie | >50% Zespołu to aktywni i byli nauczyciele znający rynek od podszewki |
| Rozumienie cyklu decyzyjnego | Uniwersalne ścieżki zakupowe | Psychologia decyzji edukacyjnych rodziców |
| Podejście do czesnego placówki | Bariera cenowa, którą zaleca się obniżyć | Wartość, którą należy rodzicom skutecznie uzasadnić |
| Gwarantowane cele współpracy | Brak gwarancji | Zwiększenie naborów i przychodów |
Jesteśmy gotowi dostarczyć Twojej szkole więcej umów
Katarzyna Szewczyk
Patryk Cieślik
Wiktoria Wójcik
Google Ads / Meta Ads
Kacper Makowski
Web Developer
dr Mikołaj Lisewski
wykładowca akademicki
Dlaczego dyrektorzy nas wybierają?
Maksymalizacja zysków z czesnego
Psychologia decyzji
Finansowa przewidywalność placówki
Jasne zasady inwestycji w rozwój placówki
Rekrutacja+
- Podstawowa kampania pod nabory
- Strategia rekrutacyjna
- Reklamy PPC do rodziców
- Wizytówka Google i SEO strony
- Skrypty dla sekretariatu
Konwersja+
- Dedykowana strona naboru
- Kampania targetowana
- Reklamy PPC do rodziców
- 4 godz. konsultacji strategicznych
- Wszystko z Rekrutacja+
Ekspansja+
- 2 dedykowane strony naboru
- Kampanie targetowane
- Reklamy PPC do rodziców
- Nielimitowane konsultacje z CEO
- Wszystko z Konwersja+
Kampania, która się zwraca i przynosi zyski
1 uczeń to przeciętnie przychód 1481 zł/mies. dla placówki.
Estymowana liczba pozyskanych umów rocznie -> 50+
Zaufali nam 👇
Dr Katarzyna Pyfel
Marcelina Bulowska
Dr Anna Michałek
wsparcia rekrutacji do szkół
System wsparcia naborów (w Stanach Zjednoczonych znany pod szyldem K-12) to unikatowa na polskim rynku propozycja skierowana do właścicieli szkół niepublicznych.
Opracowaliśmy krótką książeczkę podglądową dla dzieci, która pomaga zrozumieć, czym różni się nieefektywny dziś marketing od nowoczesnego wsparcia naboru szkoły!
Często zadawane pytania
Nie interesuje nas, czy placówka ma ładny profil na Instagramie. Interesuje nas czy sekretariat ma pełny kalendarz rozmów przed każdym dniem otwartym. I właśnie to zapewniamy swoją pracą.
Gdy pojawia się problem z naborem uczniów, a zarząd zauważa, że szkoła prywatna ma za mało uczniów, konieczna jest natychmiastowa reakcja i pogłębiona analiza sytuacji. Wielu dyrektorów zadaje sobie pytanie, dlaczego szkoła prywatna nie ma naboru, mimo posiadania świetnej kadry i doskonałego zaplecza. Zazwyczaj głównym powodem jest niska widoczność oferty na lokalnym rynku, przez co dokucza nam całkowity brak zgłoszeń do szkoły prywatnej. W obliczu takich wyzwań i pytania o to, jak pozyskać uczniów do szkoły, kluczem staje się aktywne wychodzenie naprzeciw potrzebom rodziców. Przemyślane pozyskiwanie uczniów do szkoły prywatnej musi opierać się na wyeksponowaniu jej unikalnych wartości.
Często słyszymy od organów prowadzących, że rekrutacja do szkoły nie idzie, a na listach rezerwowych znajduje się bardzo mało kandydatów do szkoły prywatnej. Aby trwale odwrócić ten negatywny trend i wygenerować skokowe zwiększenie zainteresowania szkołą, niezbędna jest pomoc specjalistów z zewnątrz, którzy spojrzą na problem bez emocji. Właśnie tutaj wkracza Edumark - miejsce, gdzie od lat skutecznie rozwiązujemy takie problemy.
Wykorzystując w praktyce mierzalny marketing dla placówek edukacyjnych, krok po kroku udowadniamy organom prowadzącym, jak zwiększyć nabór do szkoły. Z naszą pomocą widmo kryzysu znika, a wyzwanie pod hasłem mało zapisów do szkoły staje się wyłącznie wspomnieniem z poprzednich, słabszych lat funkcjonowania placówki. Zastanawiasz się, ile kosztuje marketing szkoły prywatnej czy kampanie rekrutacyjne szkoły? Skontaktuj się z nami - z przyjemnością pomożemy Twojej placówce!
Jak zwiększyć nabory dla szkół w czasie gdy demografia nie sprzyja? Przez komunikację która rozmawia bezpośrednio z lękami i ambicjami rodzica który rozważa wydanie kilku tysięcy złotych miesięcznie na edukację dziecka - a nie przez komunikację która po prostu informuje że szkoła istnieje.
W dzisiejszych realiach rynkowych rekrutacja do szkół prywatnych wymaga znacznie bardziej zaawansowanych działań niż tylko powieszenie baneru na płocie. Zaufana agencja rekrutacyjna szkoły prywatne analizuje placówkę całościowo, wdrażając dedykowany i szyty na miarę marketing edukacyjny. Jako profesjonalna agencja naborowa Edumark każdego dnia udowadniamy, że mądrze dobrana strategia dla szkół prywatnych potrafi zrewolucjonizować nabory do szkół prywatnych.
Nasz zespół funkcjonuje na co dzień jako Twój zewnętrzny konsultant marketingu edukacyjnego, który bierze na siebie ciężar działań promocyjnych. Kiedy na horyzoncie pojawiają się niskie wyniki rekrutacji w szkole, niezbędne stają się kompleksowe usługi marketingowe dla szkół. Doświadczona agencja marketingowa dla szkół prywatnych posiada gotowe ramy działania i wypracowane strategie rekrutacyjne dla szkół, które bezbłędnie pokazują, jak przyciągnąć uczniów do szkoły prywatnej.
Naszym głównym zadaniem jest to, aby każdy kandydat do szkoły przechodził przez niezwykle płynną i intuicyjną ścieżkę decyzyjną. Takie systemowe podejście bezpośrednio przekłada się na ostateczne zwiększenie liczby zapisów w szkole, gwarantując przewidywalny i stabilny rozwój biznesowy Twojej placówki przez wiele kolejnych lat.
Różnica jest fundamentalna dla efektywności każdej złotówki, którą placówka przeznacza na promocję i marketing szkoły prywatnej.
Jak pozyskać uczniów do klasy dwujęzycznej albo zwiększyć liczbę uczniów w konkretnym roczniku? Przez dotarcie z precyzyjnym przekazem do rodziny która aktualnie porównuje szkoły - w wyszukiwarce, w mediach społecznościowych, na lokalnych grupach rodziców. Reklama szkoły językowej kierowana do właściwej grupy kosztuje wielokrotnie mniej i przynosi wielokrotnie więcej zapytań niż szeroka kampania wizerunkowa.
Zastanawiając się nad tym, jak poprawić rekrutację do szkoły, wiele zarządów zapomina o tzw. pierwszej linii frontu, czyli pracownikach administracji. Nawet najdroższa kampania internetowa nie przyniesie efektu, jeśli współczynnik konwersji w szkole prywatnej drastycznie spada już podczas pierwszego połączenia telefonicznego z rodzicem. Dlatego tak niezbędne jest profesjonalne wsparcie sekretariatu szkoły oraz zdefiniowany od pierwszego do ostatniego kroku proces obsługi zapytań w szkole. Nowoczesne zarządzanie i marketing w szkole to naczynia połączone - jakość obsługi klienta decyduje o podpisaniu wieloletniego kontraktu edukacyjnego.
Bardzo ważnym, choć wciąż niedocenianym narzędziem, jest dopracowany skrypt sprzedażowy dla szkoły. Pracownicy pierwszego kontaktu muszą absolutnie pewnie wiedzieć, jak prowadzić rozmowy z rodzicami kandydatów, by rozwiać ich wszelkie obawy, podkreślić atuty i zaprezentować ofertę od najlepszej strony. Przeszkolenie zespołu z tego, jak budować relacje z rodzicami, to absolutny fundament, jeśli interesuje nas stabilne i przewidywalne pozyskiwanie uczniów.
Wdrożenie drugiego, bardziej zaawansowanego skryptu sprzedażowego dla szkoły - służącego np. do ratowania niezdecydowanych leadów - domyka cały system. Dzięki gotowym scenariuszom rozmów i regularnym szkoleniom, Twój zespół administracyjny bez stresu zamieni wstępne zapytania ofertowe w upragnione zwiększenie liczby uczniów.
Gwarantujemy za to mierzalny wzrost liczby zapytań od rodziców (tzw. leadów kwalifikowanych). Są to zapytania od tych rodziców, którzy aktywnie szukają szkoły i są gotowi porozmawiać o zapisaniu dziecka. Odpowiedź na pytanie, jak zwiększyć liczbę uczniów w szkole prywatnej, zaczyna się bowiem od tego, żeby na biurko dyrektora / dyrektorki trafiały właściwe telefony - od rodzin zdecydowanych, a nie od tych którzy "zastanawiają się może na przyszły rok". Tym się właśnie zajmujemy w Edumark i za to bierzemy pełną odpowiedzialność.
Nie czekaj na uczniów. Wyjdź im naprzeciw
